四、石材專業(yè)市場的建設(shè)管理

　　1精心規(guī)劃，建設(shè)生態(tài)型、園林化的精美市場

　　新建石材市場的設(shè)計理念、規(guī)劃水平、布局結(jié)構(gòu)、市政建設(shè)，特別是生態(tài)型、園林化的精美園區(qū)建設(shè)等方面，都要符合“盆景園、精品區(qū)”的建設(shè)要求。按照“一 場多區(qū)”的模式，堅持“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、突出特色”的原則，聘請高素質(zhì)的規(guī)劃設(shè)計隊伍，針對石材專業(yè)市場各功能區(qū)的劃分和特點，對石材市場進行規(guī)劃設(shè)計， 做到科學(xué)合理，切合實際，具有可操作性和可實現(xiàn)性。按照土地利用規(guī)劃，精心修編石材市場的產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃，加速形成定位準(zhǔn)確、特色鮮明、功能互補的功能布局 體系。

　　2引進高規(guī)格、新技術(shù)的新型石材企業(yè)

　　在石材市場的招商引資過程中，一定要 注重多引進在石材行業(yè)中具有領(lǐng)軍能力的大、中型企業(yè)。在投資強度、投資規(guī)模和采用新型石材加工設(shè)備方面嚴(yán)格把關(guān)，按照高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、高門檻準(zhǔn)入、高起點開發(fā) 的要求，杜絕能耗大，規(guī)模小，污染嚴(yán)重的小型石材企業(yè)進入石材市場。嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護和安全生產(chǎn)“三同時”(同步設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用)政策，進 一步整合資源，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚提升。

　　3引進人才，實施人才戰(zhàn)略

　　當(dāng)今企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略， 就是人才發(fā)展戰(zhàn)略，誰贏得人才，誰就贏得發(fā)展。所以，在石材市場的開發(fā)建設(shè)中，一定要引進高層次的管理人才。沒有高質(zhì)量的人才，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品和企 業(yè)。企業(yè)短時間內(nèi)的發(fā)展是容易做到的，但要做到持續(xù)、健康發(fā)展，沒有高水平的人才作為支撐是不可想象的。留住高水平人才的關(guān)鍵是要有一個好的機制。“待遇 留人、感情留人、事業(yè)留人、機制留人”。有了機制做保證，沒有人才，可以發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才，反之就是一句空話。

　　4加強培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)

　　石材市場的管理者，應(yīng)該積極為企業(yè)提供全面的員工培訓(xùn)基地和工作方案，全面提升員工的素質(zhì)。培訓(xùn)對人力資源這一核心資源進行開發(fā)的投入，其目的是促進員 工全面的、充分的發(fā)展，從而給石材市場帶來無窮無盡的活力。除操作技能的培訓(xùn)外，轉(zhuǎn)變觀念仍是培訓(xùn)工作的第一位。創(chuàng)建一流石材市場，就必須要求全體員工 “多唱國際歌”、“多讀世界地圖”、“多看全球氣候”。

　　這些都要求加強員工思想觀念的培養(yǎng)。

　　5制定優(yōu)惠政策，扶持企業(yè)快速成長

　　當(dāng)前企業(yè)對政府的政策扶持要求已較多地傾向于軟環(huán)境的建設(shè)，但適度的優(yōu)惠政策，仍然能給企業(yè)發(fā)展帶來推動力。建議從下述五方面給予企業(yè)政策扶持：

　　(1)除上交中央、省、市外，區(qū)級增值稅、所得稅留成全額的50%以上獎勵給企業(yè);

　　(2)用地方面：增加工業(yè)有地指標(biāo)且工業(yè)用地成本化，拉大工業(yè)用地與其他商業(yè)用地的差價;實行最嚴(yán)格的土地管理制度，強化集約和節(jié)約用地。

　　(3)免收建設(shè)規(guī)費;

　　(4)工業(yè)用電補貼;

　　(5)增強石材市場的投融資能力，為突破市場建設(shè)的資金瓶頸創(chuàng)造條件。

　　6創(chuàng)建學(xué)習(xí)型市場，爭做知識型職工

　　市場管委會牽頭，并請求當(dāng)?shù)卣С郑骈_展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動，在“青春團隊、共同愿景、成長超越、終身學(xué)習(xí)、全員培訓(xùn)、開放心態(tài)、深入研討、創(chuàng)新 奉獻(xiàn)、系統(tǒng)思考、生動活潑”十個方面，傾力打造具有石材市場特點的學(xué)習(xí)型企業(yè)。把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型號企業(yè)的出發(fā)點和落腳點，始終放在提高職工學(xué)習(xí)能力、競爭能 力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力，造就高素質(zhì)的職工隊伍上來，建立學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、工人技師、高級技師、能工巧匠每月津貼制度和技術(shù)攻關(guān)主要貢獻(xiàn)者、各種技能大賽 獲獎選手的獎勵制度，精心打造成長超越和成就事業(yè)的高品位企業(yè)。堅持創(chuàng)新，努力將學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。以創(chuàng)新助推企業(yè)轉(zhuǎn)型和企業(yè)發(fā)展。

　　7信息服務(wù)，打造數(shù)字化石材市場

　　在信息全球化和信息產(chǎn)業(yè)高度發(fā)達(dá)的今天，信息服務(wù)愈發(fā)顯的十分重要。建議在石材市場內(nèi)打造數(shù)字工業(yè)園區(qū)，成立石材市場信息中心，委托資深的規(guī)劃設(shè)計部 門，高層次、高品位地規(guī)劃設(shè)計數(shù)字石材市場建設(shè)項目，搶占石材產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點。建立內(nèi)容豐富、更新及時、服務(wù)完善、簡潔實用的企業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，在 石材市場的網(wǎng)站內(nèi)，可設(shè)立政策法規(guī)、機構(gòu)職能、民營經(jīng)濟、融資擔(dān)保、上市培育、公眾參與、通知公告、自動辦公、資料下載等欄目，提高企業(yè)辦事效率，全方位地為入駐市場的企業(yè)提供全球信息服務(wù)。

　　8充分發(fā)揮石材協(xié)會作用，營造全石材行業(yè)重視石材市場建設(shè)的氛圍

　　石材行業(yè)協(xié)會的廣大會員，分布在當(dāng)?shù)氐母鱾€石材企業(yè)，許多理事和會長，都是從事多年石材行業(yè)的資深企業(yè)家。協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，許多都是從各地政府機關(guān) 或建材等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上轉(zhuǎn)到石材行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)崗位上來的。他們長期工作生活在領(lǐng)導(dǎo)崗位和石材行業(yè)基層，親身經(jīng)歷了石材行業(yè)的起步和發(fā)展。他們了解市 場，熟知石材，有著豐富的實際工作經(jīng)驗和體會。充分發(fā)揮當(dāng)?shù)厥男袠I(yè)協(xié)會的作用，對建設(shè)和管理好石材市場有著非常重大的意義。